エントリー/新卒

喜びや感動を分かち合いながら情熱を持って前に進んでいける仲間に共になりましょう。

採用が決まり業務に就いた後も、一人ひとりがステップアップをはかれるよう各種研修制度を設けスタッフをサポートいたします。
また、入社後7日間は弊社に関する説明や介護の基礎的な実技を確認した後に、先輩社員とともに現場研修を行います。
入社前までに業務知識(介護職初任者研修等)を学んだ上で、現場での実習に入るので初めての未経験者でも安心です。

入社時研修制度について

1日目 オリエンテーション 入社手続きに続いて、㈱ZENウェルネスの取り組みや目指す介護(自ら受けたい介護の実践)について知っていただきます。
2~7日目 座学研修(OFF-JT)  ㈱ZENウェルネスの方針に沿った介護の実践、感染症や事故の対応、記録の仕方、施設内設備(機械浴室の使い方等)について知っていただきます。
8日目~ 現場実習(OJT) 施設の介護主任の指示に従い、タイムテーブルに沿った流れで業務を覚えていきます。 6ヶ月後 フォローアップ研修(座学) 現場の仕事に慣れてきたところで、一度おさらいをします。 2年後 中堅職員研修(座学) さらにスキルアップし、リーダー職としての知識・経験を磨きます。

選考方法

  • 書類選考・面接
  • 筆記(適性検査、作文)

提出書類

  • 自筆履歴書(写真添付)

 ※説明会又は面接時に持参いただきます。

新卒採用について

募集職種 2022年卒 新卒採用
雇用形態 正社員
応募資格

喜びや感動を分かち合いながら情熱を持って前に進んでいける仲間に共になりましょう。


選考基準は人物重視で採用を行っております。

肩の力を抜いて面接にお越しください。


【募集対象】

理系大学院生、理系学部生、文系大学院生、文系学部生、短大生、高専生、専門学校生、既卒者、第二新卒


【募集人数】

 6~10名

勤務地

アシステッドリビング稲毛  (千葉県千葉市稲毛区園生町1017-11)

アシステッドリビング練馬  (東京都練馬区西大泉2-14-3)

アシステッドリビング宮前  (神奈川県川崎市宮前区水沢2-8-60)

アシステッドリビング習志野 (千葉県習志野市実籾5-3-20)

アシステッドリビング湘南佐島(神奈川県横須賀市佐島の丘1-2-10)

アシステッドリビング川越  (埼玉県川越市大字的場1174-1)

アシステッドリビング若葉  (千葉県千葉市若葉区桜木北2丁目26-47)

アシステッドリビング浦賀  (神奈川県横須賀市二葉1-8-30)

アシステッドリビング土気  (千葉県千葉市緑区土気町299-4)

アシステッドリビング江戸川 (東京都江戸川区西一之江3-27-17)

※希望勤務地を伺って決定します。

アクセス

株式会社ZENウェルネス

採用担当(e-mail:jinjisoumu@zenwellness.co.jp)


〒162-0844

東京都新宿区市谷八幡町9 市ヶ谷ZENビル2階


TEL:03-5206-3350


【説明会会場】

〒102-0076

東京都千代田区五番町10 五番町KUビル1階

地図はこちら
施設形態 有料老人ホーム
仕事内容

【募集職種・分野】


<総合職>

●総合職(介護職、介護事務、営業):施設勤務

●総合職(事務):本社勤務


入社後は、まず全員が介護業務をしていただきます。

その後、介護の経験を活かし、希望と適性に応じて事務や営業といった道にチャレンジすることもできます。


●積極的なコミュニケーションが生み出す信頼関係

仕事中、自分の介護を通じて入居者さまの表情が明るくなったと感じることがあります。そして入居者さまやご家族から「ありがとう」の言葉をいただいた時、「この仕事をしていてよかった!」と強く感じることができます。そうした喜びは、自分自身の人間性を大きく成長させます。
日々、積極的に入居者さまとコミュニケーションを図り、会話の内容や表情から“変化”をしっかり読み取ることが大切です。その変化に合わせて接し方を変えることで、入居者さまとの距離が縮まり、信頼関係が築かれていきます。これができるようになれば、この仕事はもっと楽しくやりがいに満ちたものとなるでしょう。
当社は、人材教育に力を入れています。まずは先輩によるマンツーマン指導のもと、入居者さまと接しながら仕事の流れを学びます。また、1カ月に2回「職員全体研修」があり、そこでは感染症や防災などに関する専門的な知識を習得することができます。このように、職員が常に学び、成長していくためのサポートを行っています。
(F.Oさん)


◆介護リーダーが語る仕事の喜び

私は介護職員たちを取りまとめる介護リーダーとして、指導や育成、シフト作成などの管理業務を主に担当しています。
これに加え、介助業務やレクリエーションの企画・立案、ケアマネジャーさんやケースワーカーさんとの打ち合わせを通じた介護方針の策定など、幅広い業務を担当しています。
自分の介助を入居者さまに喜んでいただいたときに、仕事のやりがいを感じますね。高齢者ゆえ、食が細くなったり、日常生活の動作が思うように行えなくなったりすることはどうしても起こります。そうした方々を「介助」を通じてサポートすることで状況が改善し、それによって表情がパッと明るくなるのを見たときは本当にうれしいですね。
入居者さまに喜んでいただくために私が大切にしているのは「レクリエーション」です。できるだけ同じものにならないようにバリエーション豊富なレクリエーションを考え、実施していくことで常に入居者さまに“いい刺激”を感じていただき、それが日々の楽しみとなるよう努めています。創意工夫を凝らして仕事に取り組むことで、介護という仕事はもっと楽しくなるんです。
(H.Nさん)

給与

●大卒

基本給:135,000円

職務資格手当:48,000円

資格手当:5,000~8,000円

調整手当:17,000円

総計:229,000円~232,000円
(6,000円/回の夜勤手当4回分含む)


●短大・専門卒

基本給:135,000円

職務資格手当:38,000円

資格手当:5,000円~8,000円

調整手当:17,000円

総計:219,000円~222,000円
(6,000円/回の夜勤手当4回分含む)


●高卒

基本給:135,000円

職務資格手当:28,000円

資格手当:5,000円~8,000円

調整手当:17,000円

総計:209,000円~212,000円
(6,000円/回の夜勤手当4回分含む)


※いずれも入社3か月目以降から夜勤が発生します。


【モデル月給】

大卒:229,000円(夜勤手当月4回分、資格手当含む)

(別途支給)

・地域手当:15,000円/月 ※東京都、川崎市、横浜市勤務者

・交通費:上限50,000円/月

・時間外手当


【モデル年収(2年目)】

大卒:3,568,000円~(夜勤手当月4回分、賞与年4回、昇給含む)

(別途支給)

・地域手当:15,000円/月 ※東京都、川崎市、横浜市勤務者

・交通費:上限50,000円/月

・時間外手当


加入保険 健康・厚生・雇用・労災・共済
勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)


【施設勤務】

介護職

4交代のシフト勤務(週平均40時間)

1. 早番 7:00~16:00(休憩60分)

2. 日勤 9:00~18:00(休憩60分)

3. 遅番 10:00~19:00(休憩60分)

4. 夜勤 17:30~翌9:30(休憩120分)


※入社後3カ月は夜勤なし

シフトの時間は施設によって若干の変動があります。


施設事務、営業

日勤のみ 9:00~18:00(休憩60分)


【本社勤務】

日勤のみ 8:30~17:30(休憩60分)

休日

◆4週8休制のシフト勤務

◆年間休日107-108日

◆6ヶ月経過後の有給休暇(10日)

◆産前・産後・育児休業

◆慶弔休暇

◆介護休業

◆希望休

待遇・福利厚生・社内制度

◆昇給

◆賞与

◆交通費実費支給(上限 50,000円/月)

◆資格手当(初任者研修5,000円、介護福祉士8,000円等、保有資格に応じて支給)

◆社会保険完備

◆パレット共済会

◆資格取得支援制度:業務に関係する資格取得の費用全額補助(条件あり)

◆定年60歳、再雇用あり

◆退職金(5年勤務~)

◆制服貸与

◆社員食

受動喫煙対策について 敷地内喫煙(屋外に喫煙場所設置)
募集要項の補足

【入社時研修制度あり】


採用が決まり業務に就いた後も、一人ひとりがステップアップをはかれるよう各種研修制度を設けスタッフをサポートいたします。

また、入社後7日間は弊社に関する説明や介護の基礎的な実技を確認した後に、先輩社員とともに現場研修を行います。


入社前までに業務知識(介護職初任者研修等)を学んだ上で、現場での実習に入るので初めての未経験者でも安心です。


●1日目 オリエンテーション

入社手続きに続いて、㈱ZENウェルネスの取り組みや目指す介護(自ら受けたい介護の実践)について知っていただきます。


●2~7日目 座学研修(OFF-JT)

㈱ZENウェルネスの方針に沿った介護の実践、感染症や事故の対応、記録の仕方、施設内設備(機械浴室の使い方等)について知っていただきます。


●8日目~ 現場実習(OJT)

施設の介護主任の指示に従い、タイムテーブルに沿った流れで業務を覚えていきます。6ヶ月後 フォローアップ研修(座学) 現場の仕事に慣れてきたところで、一度おさらいをします。
2年後 中堅職員研修(座学) さらにスキルアップし、リーダー職としての知識・経験を磨きます。


【選考方法】

・作文、適性検査(30分~60分程)

会社説明会後に実施。事前準備は必要ありません。

シャーペン、鉛筆、ボールペンいずれかの準備をお願いします。


・面接(1~2回)

面接回数は変動いたします。

いずれも個別面接ですが、1回目は少人数での集団面接になることもございます。

【提出書類】

説明会時:特になし(履歴書をお持ちいただいても大丈夫です)

面接時:履歴書(写真添付)

新卒採用スケジュール

※入社試験と面接についてはご希望にそうように日程を調整いたしますのでご相談ください。
※合格者については随時内定のご連絡をいたします。
※会社説明会と施設見学会は同時には行っておりませんが、希望者については別途ご案内いたします。

弊社へのエントリーは、各サイトよりエントリーをお願いします。

マイナビ

ディスコ

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